醫生作為救死扶傷的行業代表，其言行舉止直接影響著公眾對醫療行業的信任度和滿意度。近日，江蘇省泰州市衛健委制定出臺《泰州市醫務人員不良執業行為記分管理辦法（試行）》，以進一步規范我市醫務人員執業行為，提高醫療服務質量。

《辦法》監管對象為醫、護、藥、技等各類衛生技術人員，共列出91種不良執業行為情形，根據類別和情形，不良執業行為記分共分為1分、2分、3分、4分、6分、8分、12分七個檔次。記分周期為兩年，按照自然年度計算，一個記分周期期滿后，該周期內的記分分值自動清零，重新開始下一個周期的積分。《辦法》從“未佩戴載有本人相關執業信息內容的標牌上崗工作的”“書寫的病歷資料不符合病歷書寫管理相關規定的”等到“利用職務之便索要非法收受財物或者牟取其他不正當利益的或違反診療規范對患者實施不必要的檢查治療造成惡劣影響或者嚴重后果的”“違反規定使用或參與銷售醫用耗材造成嚴重后果的”等從輕到重多種內容都進行了記分相應規定。

據統計，2023年，該市共有醫師、護士、藥師、技師等衛生技術人員36768人。隨著醫師多點執業等各項政策的放開，醫療衛生管理相關法律、法規相對滯后，對于醫務人員的管理手段非常有限的矛盾凸顯。該《辦法》出臺，將醫務人員執業行為用記分方式加以約束管理，對不良執業行為起到預警和震懾功能，是對違法違規醫務人員實施行政處罰措施以外的有力補充。《辦法》還規定，累計達到一定積分的醫務人員，根據分值不同，將受到法律知識離崗培訓等相應處理。對累計記12分及以上者，還將進一步實施延遲晉升、解聘、接受定期考核等處理，若考核不合格將被依法注銷《醫師執業證書》。該《辦法》也被堪稱醫務人員版的“最嚴交規”，將于今年7月21日起施行。

泰州市衛生健康委綜合監督處副處長陳娟介紹，該《辦法》的實施，對醫務人員不良執業行為進行記分以及統計分析，實現實時動態評估和預警，可以增強醫務人員依法執業的緊迫感和自覺意識，實現有針對性地對醫務人員加強教育和懲處，同時通過全社會對醫務人員的監督 達到社會監督共治，使醫務人員執業行為更加規范，對于提高醫療服務質量、保障醫療安全具有推動作用。

記者：尹友榮 錢睿思（實習）

編輯：闞月萍

審核：戚翔 聞棟

主編：孟海燕

監制：朱建珊