人才是支撐發展的第一資源。泰州咸陽工作組把“智力援助”作為重點工作之一，從“輸血式”援助向“造血式”援助轉變，在為咸陽帶去技術和管理經驗的同時，留下一支帶不走的工作隊。系列報道《共富路 一起走》今天請看第四篇：《強“造血” 留下帶不走的人才隊伍》。

馮武是靖江市人民醫院骨科副主任醫師。2023年8月，他響應蘇陜協作，援任永壽縣醫院院長助理、骨科副主任。正在跟馮武交流的患者叫王新榮，幾天前，她騎車時，不慎跌倒摔斷了腿。據她的家屬介紹，原先像這樣的傷情，都要到市里面的大醫院治療。不曾想，在這里，不但手術很成功，病人恢復得也很快。

據馮武介紹，此輪醫療幫扶由靖江市人民醫院6位骨干醫生組成，涵蓋婦產科、骨科、顯微外科等六大科室，是一支十分強大的“輸血”隊伍。然而，來到永壽縣后，他們發現這里的治療水平真的落后，偌大一個縣醫院竟沒有一個專業的手外科醫生。

靖永協作專技組成員、永壽縣醫院骨科醫生朱鵬飛說：“患者他們更愿意去咸陽或者西安，因為這里沒有手外科。但我們來了之后，他們骨科就可以分出手外科的分支，大大解決了老百姓就醫的困難。”

在這里，馮武是醫生，更是老師。他帶領團隊在繁忙的診療、帶教工作中，常常抽出時間去病區查房，擔任“技術指導”，隨時為科室的醫生提供技術支持。此外，他還在院內舉辦專題業務培訓，四個多月下來，科室的醫療水平也在逐步提高。

陜西省咸陽市永壽縣醫院副院長陳永剛說：“近期，我們開展了醫療大講堂對我們的業務知識進行培訓，還通過堅持查房給我們帶教一線的醫生。”

除了業務水平，更讓陳永剛敬佩的，就是泰州醫生的敬業精神。“不管是班內還是班外，晚上有急診，雖然他們住在外面，但是只要打電話他們就過來。”陳永剛說。

從長江邊到秦嶺山，一直向西的1000多公里路途中，馮武他們并不孤單。自2017年，泰州與咸陽“結親”以來，泰州共派員支醫342人次，不僅提升了當地醫院的醫療水平，也留下了一段黃土地上的協作佳話。

“我們傾囊相授，為永壽切實提高醫療水平，培養一支帶不走、留得住的醫療隊伍，更好地服務于永壽人民。”馮武表示。

泰州咸陽工作組組長、咸陽市政府副秘書長王玉峰介紹，未來將繼續實施干部人才選派計劃，把泰州最優質的行政管理、經濟管理以及教育、醫療、農技、文旅等方面的人才輸送到咸陽來。采取雙向掛職、跟崗培養等模式，為咸陽的經濟社會發展提供強有力的人才智力支持。

記者：戴祥翔

編輯：錢宇璇

責編：悅鳴

審核：戚翔 聞棟