如何進一步提升境外投資企業員工的幸福指數，增強中外員工之間的感情？在興達鋼簾線公司泰國分廠建廠4周年之際，9月15日，興達（泰國）工廠以“我與工廠同慶生”為主題舉辦集體生日會，19名“壽星”與企業管理團隊齊聚一堂，開心快樂地度過一個難忘而美好的生日。

在集體生日會現場，過生日的員工在《生日歌》聲中一起切蛋糕、分享生日蛋糕，享受著工廠大家庭的溫暖和歡樂。“我來興達（泰國）工廠已經5年了，這是我參加工作以來第一次過集體生日，我非常感動，感謝企業領導的關愛。我將立足本職崗位，與企業共同成長，為加速興達國際化進程貢獻自己的一份力量。”泰籍員工藍天在發表生日感言時激動地說。

興達（泰國）工廠總經理王庭良表示，推動公司國際化進程離不開每位員工的支持與辛勤付出。舉辦員工集體生日會，就是要讓中外員工在緊張繁忙的工作之余，充分感受興達大家庭的人性化管理和人文關懷，增進全體員工對興達文化的認同感和歸屬感。下一步，泰國工廠將持續組織開展員工集體生日關懷行動，激發中外員工為興達事業奮斗的創造性積極性，提高整個團隊的凝聚力向心力，為今后更好地進軍國際市場賦能。

來源：交匯點

編輯：錢宇璇

責編：岑丹

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